Разработка социальных игровых моделей включает в себя изучение текущего состояния вашей системы и усиления ее архитектуры игровой механикой. Например, если вы управляете молодёжной организацией и сторонами процесса являются: система, задачи, участники, а целью системы является увеличение количества выполненных задач, то в данном случае можно предложить ввести ряд критериев, которые поспособствуют соревновательному эффекту и приведут к росту вовлеченности участников в процесс.

Так, например, можно ввести игровые роли участников, создать их игровые профили, осуществлять подсчет выполненных задач, привязать каждую выполненную задачу к эталонной единице, сумма которых определяет достижение и мотивационное вознаграждение. Задача игровой механики интегрироваться в систему на постоянной основе и выступить методом управления, обеспечивающим управленца данными и результатом.

Игрофикация подходит к любым формам систем, не только к молодежным, особенно если система большая. Каждый элемент хочет чувствовать к себе внимание системы, чтобы не выпадать из процесса связности, рабочие регламент выступают жестким регулятором, когда игровая механика может создать необходимую среду, в которой участник будет чувствовать себя сопричастным к системе, будет понимать что о его деятельности системе известно и она внимательно его сопровождает.

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально и зависит от сложности исходной системы и результата, который должен быть обеспечен в следствие интеграции игровой надстройки.